Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
г. Сарапул, ул. Красная площадь, 8
Наш адрес
+7 (34147) 3-20-40
Приемная Главы
МО "Город Сарапул"

Гарант стабильности и развития



К сведению жителей города! К сведению жителей города!

В связи с проведением работ по объекту: «Туристско-рекреационный кластер «Камский берег» Удмуртская Республика 1 очередь. Реконструкция центральной площади г.Сарапула»  до 01.09.2018 г. временно прекращается движение всех транспортных средств по ул.Красная Площадь.


02.09.2016

Сергей Васильевич, в 2015 году коллектив Сарапульского электрогенераторного завода был занесен на республиканскую Доску почета. Это, безусловно, заслуженная веха в жизни завода. А как сегодня работает градообразующее предприятие города?

            В течение прошлой пятилетки  (2011-2015 годы)  коллектив ЭГЗ был дважды занесен на Доску почета. По результатам работы за эти 5лет наш завод по объему товарной продукции вырос в 1,7 раза, соответственно, на такую же величину выросла заработная плата. Весь прирост товарной продукции достигнут за счет роста производительности труда и освоения новых сложнейших изделий, как специальной техники, так и гражданской продукции.

            Активно велась реконструкция производства – в прошлой пятилетке мы ввели в строй литейный комплекс производительностью 1800 тонн различного литья в год. Сметная стоимость этого объекта составила 1 млрд. рублей, причем, 600 млн. рублей – это собственные средства предприятия, 400 млн. – привлеченные  кредитные ресурсы.

            «Дыхание» кризиса мы начали ощущать в 2015 году, поэтому очередная пятилетняя программа строилась с учетом экономических реалий в  стране, таких как - дефицит бюджета, западные  санкции и курсы валют. Исходя из этого, основной задачей «Программы развития завода на 2016-2020 годы» является удержание тех позиций, которые завоевал электрогенераторный завод.  При этом, предусмотрен рост объёмов производства, рост заработной платы, развитие производства, техническое перевооружение, и развитие социальной сферы. Стоит отметить, что с 2017 года запланировано возобновить строительство заводского жилья.

            По итогам работы за семь месяцев текущего года предприятие полностью выполняет показатели программы первого года новой заводской пятилетки. По отношению к предыдущим годам, имеется положительная динамика по всем направлениям.

Для чего ЭГЗ необходимо было вкладывать огромные средства в новый литейный цех?

            Строительства нового литейного цеха было предусмотрено «программой развития завода 2011-2015 годов» так как до этого литейное производства размещалось на трех площадках в неприспособленных помещениях, эксплуатируемое оборудование было устаревшее, как морально, так и физически и не позволяло производить сложные отливки корпусов и деталей электрических машин и соответственно быть конкурентоспособным. Введение в строй нового литейного производства обеспечило решение целого ряда задач  - позволило снизить энергопотребление, повысить производительность труда и качество литья, улучшить экологию. 

ОАО «СЭГЗ» ведущее предприятие оборонной промышленности в области авиационного энергооборудования и приборостроения в стране. Тем не менее, хорошо известна гражданская продукция завода. Есть ли новые наработки в этой сфере и как обстоят дела с уже зарекомендовавшими себя изделиями?

            Касательно специальной техники, СЭГЗ совместно с ведущими разработчиками вооружений в стране – это Московский институт теплотехники, Санкт-Петербургский ЦКБ «Рубин» выполняет научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, по созданию новых образцов вооружения, то есть, в этом направлении мы развиваемся. В настоящее время на ЭГЗ продукция специального назначения в общем объеме в рублевом эквиваленте составляет 80 процентов

            Объемы специальной техники будут оставаться на прежнем уровне, но стоит задача достичь паритета между гражданской  и специальной техникой. Такую установку для машиностроительных предприятий, как наше, ставит руководство страны. Для решения этой задачи заводской программой предусмотрено дальнейшее развитие гражданских направлений.  Важнейшим из них является производство лифтового оборудования. 12 лет назад мы начали производить электродвигатели для российско-американской компании «ОТИС». Сейчас расширили линейку двигателей до семи видов. Наладили выпуск редукторных лифтовых лебедок, и к 2020 году  надеемся занять лидирующее положение в стране по производству лифтовых лебедок разных видов. Сейчас осваиваем  производство  привода открывания дверей лифтов. Российский лифтовой рынок очень емкий, эксплуатируется много лифтов, требующих замены, поэтому наша продукция в этом направлении будет востребована еще долго.

Кроме того, необходимо учитывать ситуацию, что более 50 процентов продукции этого направления имеют  иностранное происхождение. Ведем работу по импортозамещению.

Развиваем и традиционные для завода направления по гражданской продукции – это разработка совместно с Ижевским техническим  университетом им. М. Т. Калашникова принципиально новой платформы для напольного электротранспорта, а также новых взрывозащищенных двигателей и многое другое.           

Специалисты технических профессий и квалифицированные рабочие по всей стране в дефиците. Как на ЭГЗ решают проблему с кадрами?

            В 1995 -2005 годах выпускники технических специальностей  не приезжали на завод  вообще. В  2015-16 годах мы приняли 20 молодых специалистов. Выстроены хорошие отношения с университетом им. М. Т. Калашникова, с другими вузами страны.      Что касается рабочих, в основном, их подготовку и обучение мы проводим прямо здесь, на производстве. У нас организованы учебные классы, курсы. Например, в прошлом году мы приняли более 60 учеников, в настоящее время 40 из них защитились на разряд и работают на заводе, остальные, к сожалению, не справились. На сегодняшний день все вакансии инженерно-технического направления и рабочих специальностей заполнены. На работу сейчас принимаем только высококвалифицированных специалистов. Но и сокращений не предвидится. 

Не секрет, что многие горожане хотели бы работать на электрогенераторном заводе и не только из-за высокой заработной платы. Чем завод привлекает людей?

            Фактор величины заработной платы, конечно, важен. К тому же, по итогам 2015 года средняя заработная плата составила 36.7 тыс. рублей, согласитесь, неплохой показатель для нашего города. В планах на следующую пятилетку заложен рост зарплаты, к концу этого года мы планируем выйти на уровень 38 тыс. рублей.

Но важно и то, в каких условиях трудятся наши работники. Я уже сказал, что мы практически все производства реконструировали, причем, начали с самого вредного производства: гальванического, термического, малярного. В этом году мы приступили к реконструкции самого шумного штамповочного производства, закончим работы в 2017 году. Все требования по улучшению условий труда прописаны в нашем коллективном договоре, и я всегда с гордостью говорю, что наш договор по наполнению и исполнению считается лучшим среди промышленных предприятий  Республики и авиапрома России.

            Социальная политика действует на СЭГЗ под девизом -   «Сохранение здоровья работников – важнейшая задача предприятия». Предприятие ежегодно заключает договор на дополнительное медицинское страхование. Также завод оплачивает работникам медосмотры и ряд медицинских услуг.  На ЭГЗ организовано оздоровление работников в заводском санатории-профилактории «Озон», который на сегодняшний день стал одним из лучших лечебно-профилактических учреждений в республике. Заводчане могут поправить свое здоровье без отрыва от производства, заплатив   лишь  10 процентов от стоимости путевки, 90 процентов оплачивает завод. Сумма заводской доплаты в 2016 году составляет 34 миллиона рублей.

            Для детей работников приобретаются путевки в оздоровительные лагеря «Орленок», «Лесная сказка», организуются детские летние заезды в профилактории «Озон». Родительский взнос за путевки так же   составляет   10 процентов от  стоимости. Сумма  затрат  предприятия составляет 9 млн. рублей.

            Заводчане имеют возможность вместе с семьями отдохнуть на турбазе «Чайка» (в этом году уже отдохнуло более 3 000 работников). В оздоровительном комплексе «Озон» работники завода получают СПА-оздоровления.

С 2015 года возрожден семейный отдых заводчан на Черноморском побережье. На курортах Крыма и Кавказа заводские семьи отдыхают  по льготным  путевкам  от  предприятия. Сумма затрат предприятия составит 4 млн. рублей в 2016 году.

            На предприятии утверждены и реализуются мероприятия по организации культурного отдыха, физкультурно-оздоровительной работы среди заводчан и членов их семей.

            Команда нашего завода  уже много лет подряд становится победителем городской спортивной спартакиады трудовых коллективов.

Проходят смотры художественной самодеятельности, мастерство участников и их количество год от года растет. Устраиваем выставку народного творчества: выполненные руками  заводчан картины, изделия прикладного искусства, скульптуры, - таланты наших работников поражают.

В рамках жилищной программы работникам предоставляются различные формы материальной поддержки: частичная оплата ипотечного кредита, частичная оплата найма жилья для молодых специалистов.

Забота о старшем поколении строится на основе долговременного договора о сотрудничестве с Советом ветеранов. В договоре предусматривается материальная поддержка пенсионеров и помощь в организации ветеранских мероприятий.

Сегодня в Сарапульской городской Думе есть депутаты- заводчане. Чем руководствуется предприятие, выдвигая своих представителей в главный городской орган власти?

            Во времена Советского Союза Сарапульский электрогенераторный завод был для людей не просто местом работы. Предприятие строило и содержало жилье, школы, садики, лечебные учреждения.

Сегодня наше предприятие продолжает активную социальную политику. Избранные от завода депутаты Сарапульской городской Думы выполняют свою самую главную задачу – способствуют взаимодействию местной власти с градообразующим предприятием с целью улучшения жизни сарапульчан. Сегодня таких депутатов четыре из 28 – это  главный инженер завода Алексей Александрович Беляев, директор производства Сергей Николаевич Кононин, директор по социальным вопросам Александр Геннадьевич Черных, директор транспортного подразделения завода «ЭГЗ – АВТО» Ильгам Ильгизович Фаррахов. Заводские депутаты работают в округах хорошо. Зачастую слышу от избирателей такие слова: «Мы почувствовали что у нас в округе действительно появились депутаты».  

            В микрорайонах «Южный» и «Элеконд» расположено самое большое количество городских социальных объектов и учреждений. Просьбы о помощи приходят практически ежедневно, и благодаря нашим депутатам удается эту помощь оказывать максимально эффективно, конечно, исходя из возможностей предприятия и муниципалитета. Именно поэтому так важно объединение усилий городских властей и социально ответственного предприятия.

ОАО «СЭГЗ» и привлекаемые им в город инвесторы многое делают по воссозданию исторического облика Сарапула, его благоустройства. Каким Вы, депутат Госсовета Удмуртии, генеральный директор завода видите Сарапул в обозримом будущем?           

            ЭГЗ – действенный партнер Администрации города по наведению порядка в городе. Закрепленные за нами территории отличаются чистотой и регулярностью мероприятий по санитарной очистке и благоустройству. Наверное, так должно быть повсеместно в городе. Главное здесь - желание. На работу  хожу мимо КБЭ 21 века – замечательная территория, а напротив у техникума – неухоженность.  У  школы №  13 всегда порядок, цветы, а вот у ДК «Заря» почему-то кучи мусора лежат. И вопрос здесь не столько в деньгах, сколько в отношении. Я думаю, необходимо просто усилить спрос с руководителей, которые не занимаются благоустройством  своих закрепленных территорий.

  В 2016 году началась реализация проекта «Камский берег». Это замечательно, но в настоящее время город Сарапул выглядит как «Золушка до бала»: в центральной части города очень много старых, обветшалых, полуразрушенных и даже сгоревших домов. И вид города они очень портят. Надо решать этот вопрос. Желающие восстанавливать исторические здания города и строить новые объекты обязательно найдутся. Городская среда должна быть комфортна и ухожена прежде всего для жителей города. Если в городе будет уютно и красиво, то и люди будут в нем оставаться жить, а это будущее Сарапула. Сарапул вместе с Камой прекрасен и заслуживает звания город-музей.

Надеюсь, что нынешнее руководство города при поддержке Главы Республики с помощью предприятий и предпринимателей города выполнит эти непростые задачи.   

 В 2017 году ОАО «СЭГЗ» будет отмечать 75-летие предприятия. К прошлому юбилею был установлен прекрасный памятник основателям и ветеранам завода. Какие сейчас планы, проекты?

            Спасибо за вопрос. Сарапульский электрогенераторный завод издавна обеспечивает высокий уровень социальной ответственности перед заводчанами, ветеранами и жителями города. Каждый год мы планируем добрые дела, напомню о некоторых из них за последнее время. Это -построенный СПА-центр с бассейном, крупномасштабная реконструкция всей лечебной базы, создание многофункциональной детской площадки профилактория «Озон», восстановление и реконструкция турбазы «Чайка», строительство и открытие  монумента «Знамя Победы», установка мемориальной доски Юлию Георгиевичу Левиатову и многое другое.

            К 75-летию завода планируем провести первый этап реконструкции штамповочного производства, завершить строительство и ввести в эксплуатацию «Физкультурно-оздоровительный комплекс «Озон»,   начать строительство заводского 110-ти квартирного жилого дома, провести реконструкцию и создание новых экспозиций заводского музея.

            Планы большие, и на ближайший период и на среднесрочную перспективу, но я уверен, что коллектив завода с задачами справится.

"Красное Прикамье" от 25 августа 2016 года

                                              

Все новости