Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
г. Сарапул, ул. Красная площадь, 8
Наш адрес
+7 (34147) 3-20-40
Приемная Главы
МО "Город Сарапул"

59 лет - на службе авиации



К сведению жителей города! К сведению жителей города!

В связи с проведением работ по объекту: «Туристско-рекреационный кластер «Камский берег» Удмуртская Республика 1 очередь. Реконструкция центральной площади г.Сарапула»  до 01.09.2018 г. временно прекращается движение всех транспортных средств по ул.Красная Площадь.


18.08.2016

21 августа в России отмечают  День Воздушного флота. Для Сарапульского предприятия АО «КБЭ XXI века» он является любимым и значимым профессиональным праздником. Предприятие вот уже практически  60 лет успешно решает задачи по разработке, изготовлению и испытаниям изделий электрозащиты, коммутации  и светотехники для всего авиапарка страны

О настоящем и будущем предприятия мы поговорили с генеральным директором АО «КБЭ XXI века» Виктором Улановым.

- Виктор Александрович, расскажите, почему  именно День Воздушного флота, а не День промышленника  для АО «Конструкторское бюро электроизделий XXI века» является основным профессиональным праздником?

- Практически 90 процентов выпускаемой нами продукции используется в авиационной промышленности России. Наши изделия устанавливаются на авиационные борта таких известных мировых брендов, как Сухой, Антонов, Миля, Камов. И большая часть этой продукции производится в рамках гособоронзаказа. В связи с чем наше предприятие входит в реестр оборонных предприятий России. Мы обладаем полным технологическим циклом по изготовлению профильной продукции, имеем лицензии на разработку, ремонт и испытания авиационного оборудования. Продукция АО «КБЭ XXI века» соответствует требованиям российских и международных стандартов. Все изделия проходят комплекс производственных испытаний на надежность, обладают повышенным ресурсом. Конечно, я понимаю, что мы являемся винтиком в оборонном воздушном щите нашей страны. Но винтиком важным, востребованным и успешным.

- Последние три года наша страна живет под международными санкциями. Многие предприятия переживают  сильнейший экономический кризис. Как удается работать АО «КБЭ XXI века» в жестких условиях кризиса и санкций?

- Вы знаете, я Вам от чистого сердца отвечу, что  санкции, на мой взгляд, дали дополнительный толчок росту производства в нашей стране, в том числе и сфере ВПК. Да тяжело, трудно приспосабливаться. Приходится изо всех сил стараться, чтобы выходить из трудных ситуаций. Ведь многие комплектующие ранее мы приобретали за рубежом. Благодаря санкциям нам пришлось расширять производство, увеличивать объемы выпускаемой продукции. А это не только возможность заработать,  но и ответственность обеспечения дополнительной гарантии безопасности производимой продукции. Например, гарантийный срок нашей продукции до-стигает 15 - 20 лет. В то же время гарантийный эксплуатационный срок немецких или  американских аналогов  в  два,  а то и в три раза меньше. Поэтому на санкции нам жаловаться не приходится. Что касается сложности в экономике страны,  то благодаря трудолюбию, усердию и грамотности специалистов нашего предприятия, а также умению и грамотности административного персонала нам удалось не только не сократить производство,  но и приступить к его расширению. И до 1 октября 2016 года нам необходимо дополнительно укомплектовать новые участки производства слесарями, токарями, фрезеровщиками, инструментальщиками и рабочими иных специальностей. Для укрепления кадрового ядра и привлечения специалистов в экстренном порядке на предприятии разрабатываются дополнительные меры социальной поддержки рабочих. Среди них -  предоставление служебного жилья в тех домах, которые мы построили в районе «Элеконд». Мы оказываем  финансовую помощь в приобретении жилья, выдаем беспроцентные финансовые займы на личные нужды, на улучшение жилищных условий, мы обучаем  работников, а при необходимости и их детей за счет предприятия. У нас традиционно организуется  летний отдых для сотрудников и их детей.

Главная задача всех данных мероприятий - собрать лучших в городе и республике работников,  профессионалов с большой буквы, дать им возможность зарабатывать деньги, обеспечить комфортными социальными гарантиями.

- Виктор Александрович, как Вы уже заметили, в стране действительно есть проблема с рабочими профессиями. И молодежь стремится уехать из провинциальных городов в Москву, Санкт-Петербург. Удается ли Вам сохранять и привлекать молодые кадры?

- 90-е годы, когда страна была погружена в хаос, дали свои негативные плоды. И одним из результатов всеобщего хаоса в России стало низкое качество образования, изменение мировоззрения и приоритетов. До сих пор молодые люди стремятся уезжать в крупные города. Там они в основном  занимаются торговлей и реализуют свои возможности в сфере услуг. А могли бы стать настоящими профессионалами и сделать успешную карьеру.  Поэтому на сегодняшний день у нас и образовался некий определенный провал в стране. Наше предприятие прилагает все усилия, чтобы наши работники были лучшими.  За счет завода мы повышаем квалификацию. Мы даем возможность участвовать в республиканских, российских и международных  форумах, выставках, слетах, профессиональных соревнованиях. Как яркий пример,  на протяжении двух последних лет рабочая молодежная команда принимала участие во всероссийских этапах международного конкурса World Skills. На соревнованиях мы были единственным предприятием из Удмуртии, рискнувшим продемонстрировать профессиональный уровень своих сотрудников на всю страну, и мы занимали призовые места. Победа давалась нам упорным трудом. Участникам, представляющим наше предприятие, приходилось выезжать в Германию,  чтобы осваивать те станки, которые были представлены на соревнованиях. Это только один из способов сохранения нашего потенциала. Понимаете, у нас коллектив не очень большой. Чуть более 400 человек. Но мы как единая семья. У нас сохраняется преемственность поколений. На достойных примерах опытных сотрудников и ветеранов предприятия мы обучаем нашу молодежь, прививаем ей любовь к труду и новым знаниям. Мы четко понимаем,  что без прошлого не будет будущего.

И еще одна немаловажная цифра. Средний возраст сотрудников нашего предприятия - 35 лет. Поэтому кадровый, технический и производственный потенциал обеспечивают качественное выполнение поставок изделий предприятиям-заказчикам. Большое внимание уделяется процессу технического перевооружения. Сегодня у нас  широко используется современное оборудование с программным управлением, которое позволяет значительно увеличить объем и качество производимой продукции. Внедряются новые технологии. Полностью перевооружено инструментальное производство.

Сотрудники АО «КБЭ XXI века» - квалифицированные специалисты, инженеры, ученые, конструкторы - настоящие профессионалы своего дела, на счету которых немало зарегистрированных изобретений и патентов. За трудовые достижения многие из них отмечены правительственными наградами. АО «Конструкторское бюро электроизделий XXI века» занесено на Доску почета Удмуртской Республики, является победителем конкурса «Лучший экспортер Удмуртской Республики», обладателем почетных грамот и званий, принимает активное участие в жизни города и региона.

И, пользуясь случаем, я поздравляю всех сотрудников АО «КБЭ XXI века», а также наших друзей, коллег и партнеров - ОАО «СЭГЗ», Сарапульский радиозавод, ОАО «Элеконд» и другие предприятия с профессиональным праздником. Всем желаю хороших заказов, счастья и мирного неба над головой.

 

                                                                                                          

                                                                                                       

                                                           

 


Загрузка плеера

Все новости