Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
г. Сарапул, ул. Красная площадь, 8
Наш адрес
+7 (34147) 3-20-40
Приемная Главы
МО "Город Сарапул"

Конкурс «Формирование резерва управленческих кадров муниципального образования «Город Сарапул»



К сведению жителей города! К сведению жителей города!

В связи с проведением работ по объекту: «Туристско-рекреационный кластер «Камский берег» Удмуртская Республика 1 очередь. Реконструкция центральной площади г.Сарапула»  до 01.09.2018 г. временно прекращается движение всех транспортных средств по ул.Красная Площадь.


30.12.2013

Администрация города Сарапула объявляет о проведении конкурса «Формирование резерва управленческих кадров муниципального образования «Город Сарапул».

Конкурс объявляется по следующим группам управленческих должностей:

1) целевое назначение - включает в себя резерв на руководителей органов местного самоуправления г. Сарапула – Главу города Сарапула, Главу Администрации города Сарапула;

2) функциональное назначение - включает в себя резерв на заместителей Главы Администрации города Сарапула, руководителя аппарата Администрации города Сарапула, начальников управлений Администрации города Сарапула, руководителей учреждений следующих отраслей и сфер деятельности: образования, спорта и физической культуры, культуры и молодежной политики, жилищно-коммунального хозяйства, обеспечивающей деятельности (правовой блок, кадровая, информационно-организационная деятельность);

3) перспективный резерв (молодежный резерв) - формируется из граждан, обладающих хорошим потенциалом для развития и мотивацией к управленческой деятельности, способных в перспективе по результатам работы и дополнительной подготовки замещать руководящие должности.

Для кандидата на включение в резерв управленческих кадров по целевому и функциональному назначению устанавливаются следующие требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) возраст от 30 до 45 лет;

3) проживание на территории муниципального образования «Город Сарапул»;

4) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

5) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;

6) наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности, повышения уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций и т.д.);

7) управленческий опыт не менее пяти лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления г.Сарапула, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций независимо от их формы собственности.

Срок пребывания в указанном резерве - не более 3 лет.

Для кандидата на включение в перспективный резерв устанавливаются следующие требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) возраст от 21 до 30 лет;

3) проживание на территории муниципального образования «Город Сарапул»;

4) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;

5) наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности.

Срок пребывания в указанном резерве - не более 7 лет.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе предъявляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) анкету в письменном виде и на электронном носителе;

3) копию паспорта;

4) копии документов о профессиональном образовании;

5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность.

Формы документов размещены на официальном сайте муниципального образования «Город Сарапул» в сети Интернет в разделе "Резерв управленческих кадров".

Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.

Кандидат оценивается на основании представленных им документов. При необходимости кандидат приглашается на собеседование.

Конкурсные мероприятия проводятся комиссией по формированию резерва управленческих кадров, образованной в Администрации города Сарапула или Советом по кадровой политике при Главе города Сарапула.

Утвержденный список резерва управленческих кадров размещается на официальном сайте муниципального образования «Город Сарапул» в сети Интернет в разделе «Резерв управленческих кадров муниципального образования «Город Сарапул».

Документы принимаются по адресу: Удмуртская Республика, город Сарапул, ул.Красная площадь, д.8, кабинет 318, адрес электронной почты: kadr@saradmin.udmnet.ru.

Время приема документов: с 8 часов 30 минут до17 часов 30 минут, в пятницу с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут. Обед с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут. Выходные дни: суббота, воскресенье.

Документы принимаются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме. Предполагаемая дата и место проведения конкурса: 30 января 2014 года в Администрации города Сарапула.

© Пресс-служба Сарапульской городской Думы и Главы города Сарапула

Использование материалов разрешено только с обязательной гиперссылкой на источник:

Пресс-служба Сарапульской городской Думы и Главы города Сарапула

www.adm-sarapul.ru (в начале материала)

Все новости